PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PANEN DI PERKEBUNAN KELAPA SAWIT SUKAMARA ESTATE PT SUNGAI RANGIT SAMPOERNA AGRO Tbk SUKAMARA, KALIMANTAN TENGAH

Denny Prisetya Putera, Trismiaty Trismiaty, Tri Endar Suswatiningsih

Abstract


Karyawan panen di perkebunan kelapa sawit merupakan tenaga kerja yang memiliki peran penting dalam kegiatan produksi tandan buah segar (TBS). Agar produksi TBS tercapai sesuai target, diperlukan suatu faktor pendorong yang dapat memacu produktivitas karyawan panen, salah satunya adalah motivasi. Sehingga tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mempelajari bagaimana pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan panen di perkebunan kelapa sawit Sukamara Estate PT Sungai Rangit Sampoerna Agro Tbk Sukamara, Kalimantan Tengah. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel menggunakan metode Simple Random Sampling. Jenis data yang dikumpulkan adalah data kuantitatif serta data kualitatif. Data primer diperoleh melalui observasi dan wawancara, sedangkan data sekunder diperoleh melalui dokumentasi serta studi kepustakaan. Data tersebut dianalisis dengan metode analisis regresi linear berganda serta dilakukan pengujian terhadap hipotesis yang diajukan peneliti. Dari hasil analisis maka dapat ditarik kesimpulan bahwa motivasi intrinsik dan ekstrinsik berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan panen di perkebunan kelapa sawit. Selain itu dapat ditarik kesimpulan bahwa motivasi intrinsik memiliki pengaruh lebih besar daripada motivasi ekstrinsik terhadap produktivitas karyawan panen di perkebunan kelapa sawit.

Kata Kunci: Karyawan, Motivasi, dan Produktivitas


Full Text:

PDF