PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PANEN DI PERKEBUNAN KELAPA SAWIT

Abstract

Penelitian mengenai pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan panen ini dilaksanakan di PT. Bisma Dharma Kencana  tepatnya di BDK 1 Estate, Desa Bengkuang ,Kecamatan Tewang Sengalah Kabupaten Kotawaringin Timur,Provinsi Kalimantan Tengah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  kepemimpinan seperti apa yang diterapkan pada perkebunan kelapa sawit tersebut, untuk mengetahui kinerja karyawan panen pada perkebunan kelapa sawit, untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan panen. Metode dasar yang digunakan adalah deskriptif analisis dengan jalan mengumpulkan data melalui wawancara dan dari data perusahaan, kemudian disusun, dijelaskan dan dianalisis. Metode penelitian secara snowballsampling  ini mengambil 40 sampel karyawan panen. Metode analisa yang digunakan adalah uji Chi Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwakepemimpinan di BDK 1sangat baik dan penilaian kinerja karyawan panen yang sangat baik. Sedangkan dari hasil analisis chi square secara keseluruhan kepemimpinan berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan panen dengan memberikan pengaruh sekitar 59,62 %. Hasil analisis yang memberikan pengaruh nyata tersebut adalah pada indikator Keteladanan, Komunikasi dan Motivasi sedangkan indikator pengambilan keputusan dan cara pengawasan pemimpin tidak memberikan pengaruh nyata.  

Kata kunci:  Kepemimpinan, Kinerja, Karyawan Panen