PENGARUH KOHESI DAN INTEGRASI KELOMPOK TERHADAP KINERJA KARYAWAN RAWAT DI PT. SAWIT SUMBERMAS SARANA TBK, PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

Abstract

Penelitian mengenai pengaruh kohesi dan integrasi kelompok terhadap kinerja karyawan rawat di PT. Sawit Sumbermas Sarana Tbk, Estate Kondang, Kecamatan Arut Selatan, Kabupaten Kotawaringin Barat, Provinsi Kalimantan Tengah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kohesi dan integrasi kelompok karyawan rawat di Perkebunan Kelapa Sawit, untuk mengetahui kinerja karyawan rawat di Perkebunan Kelapa Sawit, untuk mengetahui bagaimana pengaruh kohesi dan integrasi kelompok terhadap kinerja karyawan rawat di Perkebunan Kelapa Sawit. Metode dasar yang digunakan adalah analisis deskriptif suatu penelitian yang memusatkan diri pada pemecahan masalahmasalah yang ada di masa sekarang, dimana data dikumpulkan, disusun, dijelaskan kemudian di analisa. Metode penelitian secara simple random sampling ini mengambil 50 sampel karyawan rawat. Metode analisa yang digunakan adalah uji Chi Square. Hasil analisis chi Square menunjukkan bahwa pengaruh kohesi dan integrasi kelompok terhadap kinerja karyawan rawat tidak berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan rawat. Hasil analisis yang tidak berpengaruh nyata tersebut adalah pada indikator kerjasama, pengambilan keputusan dan rasa senasib sepenanggungan, sedangkan indikator pembagian tugas kerja dan norma kelompok memberikan hasil pengaruh nyata.  

Kata Kunci: Kohesi dan Integrasi Kelompok, Kinerja Karyawan Rawat