ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Citra Riau Sarana Kecamatan Logas Tanah Darat, Kabupaten Kuantan Singingi Provinsi Riau)

Abstract

Penelitian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan ini dilaksanakan di PT. Citra Riau Sarana, yang terletak di Desa Bumi Mulya, Kecamatan Logas Tanah Darat, Kabupaten Kuantan Singingi, Provinsi Riau. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Loyalitas karyawan di PT. Citra Riau Sarana, 2) faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan di PT. Citra Riau Sarana. Metode dasar dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Metode pengambilan sampel yaitu purposive non random sampling dengan karakteristik sampel adalah karyawan tetap dengan lama bekerja minimal satu tahun. Metode Analisa yang digunakan yaitu regresi linear berganda yang meliputi uji koefisien determinasi (R2), uji F, uji t. Diduga faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan adalah aspek karakteristik karyawan (jenis kelamin, usia, pendidikan, posisi/jabatan, pendapatan & lama kerja), dan aspek pemeliharaan karyawan (insentif, kesejahteraan, komunikasi efektif, K3). Berdasarkan persepsi responden tentang  Loyalitas, karyawan di PT. Citra Riau Sarana tergolong karyawan loyal yang terlihat dari jumlah persentase karyawan memiliki loyalitas yang sangat tinggi sebesar 95%. Dari hasil analisis regresi menerangkan bahwa, ada hubungan nyata secara bersama-sama antara jenis kelamin, usia, pendidikan, posisi/jabatan, pendapatan, lama kerja, insentif, kesejahteraan karyawan, komunikasi efektif dan K3 terhadap loyalitas karyawan pada taraf signifikansi 5%.      

Kata kunci : Loyalitas, Regresi Linear Berganda