PENGARUH ARAHAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN MANDOR TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PEMETIK TEH DI PERKEBUNAN TEH UP.TANJUNGSARI, TAMBI WONOSOBO

Abstract

Penelitian mengenai pengaruh arahan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja kerja karyawan petik teh di perkebunan teh tambi wonosobo.pelaksanaan penelitian ini dilakukan  pada bulan Juni – Juli .Rumusan masalah dalam penelitian ini dapat dirumuskan sebagai berikut  apa saja faktor faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan seorang atasan dan apakah arahan kerja dan gaya kepemimpinan mandor berpengaruh terhadap kinerja kerja karyawan pemetik teh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja faktor faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan seorang atasan dan apakah arahan kerja dan gaya kepemimpinan mandor berpengaruh terhadap kinerja kerja karyawan pemetik teh. Metode dasar yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Deskriptif analisis, yaitu sebagai metode yang memusatkan pada pemecahan masalahmasalah yang ada pada masa sekarang dimana data yang dikumpulkan mula-mula disusun dan kemudian dijelaskan selanjutnya dianalisa. Jenis data yang diambil yaitu data Primer dan data Sekunder, Metode Pengumpulan Data yang digunakan yaitu Observasi, Wawancara dan Pencatatan atau pendataan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel arahan kerja dan gaya kepemimpinan mandor berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja karyawan petik teh.            

Kata Kunci : Gaya kepemimpinan, Arahan kerja, Kinerja karyawan