KAJIAN KEBERGAMAN ETNIS TENAGA KERJA PERKEBUNAN KELAPA SAWIT (Studi Kasus PT. Alam Tri Abadi, Desa Kasiau, Kecamtan Murung Pundak, Kabupaten Tanjung Tabalong, Provinsi Kalimantan Selatan)

Reski Shauma Pradana, Arum Ambarsari, Trismiaty Trismiaty

Abstract


Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui keberagaman etnis tenaga kerja yang terdapat di perusahaan perkebunan kelapa sawit dan untuk mengetahui tingkat etos kerja, interaksi sosial dan karakter kepribadian yang terjadi diantara tenaga kerja dengan keberagaman etnis yang berbeda. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang diungkapkan secara deskritif analisis kritis dengan metode penentuan lokasi studi kasus dan pengambilan sampel menggunakan metode snowball sampling. Penelitian ini dilakukan di PT. Alam Tri Abadi, Desa Kasiau, Kecamatan Murung Pundak, Kabupaten Tanjung Tabalong, Provinsi Kalimantan Selatan pada tanggal 5 juni – 5 juli 2017 dengan responden tenaga kerja yang berasal dari etnis Jawa, etnis Banjar, etnis Dayak, etnis Batak. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah teknik wawancara, observasi dan pencatatan, serta analisis data yang digunakan adalah dengan teknik analisis interaktif. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat keberagaman etnis tenaga kerja di perkebunan kelapa sawit yaitu etnis Jawa, etnis Banjar, etnis Dayak, etnis Batak. Tingkat etos kerja untuk keempat etnis tinggi. Tingkat interaksi sosialnya tertinggi untuk etnis Dayak dan etnis Batak. Tingkat karakter kepribadian keempat etnis sangat baik.  

Kata kunci : Keberagaman etnis yang ada diperkebunan kelapa sawit.


Full Text:

PDF