PENGARUH MODEL KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PANEN DI ESTATE SAGE, PT WINDU NABATINDO LESTARI (WNL) BUMITAMA GUNAJAYA AGRO (GROUP), KEC. CEMPAGA HULU, KAB. KOTAWARINGIN TIMUR, PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

Abstract

Penelitian mengenai Pengaruh Model Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Panen ini dilaksanakan di PT Windu Nabatindo Lestari (WNL) BGA (GROUP) tepatnya di Estate SAGE, Kecamatan Cempaga Hulu, Kabupaten Kotawaringin Timur, Provinsi Kalimantan Tengah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model kepemimpinan seperti apa yang diterapkan pada perkebunan kelapa sawit tersebut, untuk mengetahui kinerja karyawan panen pada perkebunan kelapa sawit, dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh model kepemimpinan terhadap kinerja karyawan panen. Metode dasar yang digunakan adalah dskriptif analisis dengan cara mengumpulkan data melalui wawancara dan dari data perusahaan, kemudian disusun, dijelaskan dan dianalisis. Metode penelitian secara purposive sampling ini mengambil 50 sampel karyawan panen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa model kepemimpinan di Estate SAGE mendekati model kepemimpinan transformasional dengan tipe kepemimpinan kharismatik dan penilaian kinerja karyawan panen yang baik. Sedangkan dari hasil analisis yang telah dilakukan adanya pengaruh nyata antara model kepemimpinan terhadap kinerja karyawan panen. Hasil analisis yang memberikan pengaruh nyata yaitu indikator pengambilan keputusan, komunikasi, dan motivasi sedangkan indikator yang tidak signifikan adalah keteladanan dan cara pengawasannya

Kata kunci: BGA (GROUP), Perusahaan Perkebunan