KAJIAN KEANEKARAGAMAN ETNIS DI KEBUN KELAPA SAWIT (Studi Kasus Di PT. Kencana Graha Permai, Estate Cedana, Desa Belambangan, Kecamatan Marau, Kabupaten Ketapang, Kalimantan Barat)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1. Keberagaman etnis tenaga kerja yang terdapat di perusahaan perkebunan kelapa sawit. 2. Tingkat etos kerja, interaksi sosial, karakter kepribadian dan orientasi nilai budaya yang terjadi di antara karyawan dengan beragam etnis yang berbeda yang berkerja di perusahaan perkebunan kelapa sawit. Metode dasar penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan deskripsi-analisi. Metode penentuan lokasi menggunakan metode purposive sampling dengan pertimbangan lokasi dipilih terdapat keberagaman etnis. Pengambilan sampel dilakukan dengan snowball sampling sebanyak 60 respoden yang terdiri dari 3 etnis yaitu Dayak, Jawa dan Flores.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keragaman etnis di Estate Cendana tiga terbesar adalah etnis Jawa, Dayak, dan Flores. Tingkat etos kerja etnis Dayak nilai skornya dikategorikan sedang, etnis Jawa dan Flores nilai skornya dikategorikan tinggi. Tingkat interaksi sosial etnis Dayak nilai skornya dikategorikan sedang, Jawa dan Flores nilai skornya dikategorikan tinggi. Tingkat karakter kepribadian etnis Dayak, Jawa dan Flores nilai skornya dikategorikan sangat baik. Orientasi nilai budaya untuk ketiga etnis tersebut sama dimulai dari aspek pandangan akan kehidupan ketiga etnis memilih baik, tujuan bekerja memilih mencari nafkah, orientasi kehidupan memililih masa depan, hubungan manusia dengan alam memilih manusia berhasrat menguasai alam dan hubungan manusia dengan sesama memilih horizontal.

Kata kunci : Perkebunan Kelapa Sawit, keberagaman etnis, pekerja.