PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PANEN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA V KEBUN SEI GARO KECAMATAN TAPUNG KABUPATEN KAMPAR PRONVINSI RIAU

Abstract

Tenaga kerja panen di perkebunan kelapa sawit merupakan tenaga kerja yang memiliki peran penting dalam kegiatan produksi tandan buah segar (TBS). Agar produksi TBS tercapai sesuai target, diperlukan suatu faktor pendorong yang dapat memacu produktivitas tenaga kerja panen, salah satunya adalah motivasi. Sehingga tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas tenaga kerja panen di perkebunan kelapa sawit Perkebunan Nusatara V kebun Sei Garo Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel menggunakan metode Simple Random Sampling. Jenis data yang dikumpulkan adalah data kuantitatif serta data kualitatif. Data primer diperoleh melalui observasi, wawancara dan pencatatan, sedangkan data sekunder diperoleh melalui dokumentasi serta studi kepustakaan. Data tersebut dianalisis dengan metode analisis regresi linear berganda serta dilakukan pengujian terhadap hipotesis yang diajukan peneliti. Dari hasil analisis maka dapat ditarik kesimpulan bahwa motivasi intrinsik dan ekstrinsik berpengaruh positif terhadap produktivitas tenaga kerja panen di perkebunan kelapa sawit dan variabel motivasi yang paling berperanan terhadap produktivitas tenaga kerja panen di Perkebunan Nusantara V kebun Sei Garo ialah variabel motivasi intrinsik hal ini di tunjukan oleh hasil analisis dengan koofisien regresi sebesar 18,407, sedangkan untuk koofisien regresi variabel ekstrinsik sebesar 6,943.

Kata Kunci: Tenaga Kerja, Motivasi dan Produktivitas