PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SAWIT SUMBERMAS SARANA TBK KOTAWARINGIN BARAT, PANGKALAN BUN, KALIMANTAN TENGAH

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh kondisi lingkungan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sawit Sumbermas Sarana Tbk  Penelitian bersifat deskriptif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Sampel diambil sebanyak 30 responden karyawan tetap yang terbagi atas staf dan non staf sampel diambil secara acak. Hasil penelitian menyatakan bahwa, 1. Tidak ada pengaruh yang signifikan dari lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada α = 0,05 2. pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. R-squared sebesar 0,663.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan