KAJIAN PROFIL TENAGA KERJA PANEN KELAPA SAWIT DI PT. SUBUR ARUM MAKMUR DI FIRST RESOURCES RIAU

Abstract

Penelitian tentang Kajian Profil Tenaga Kerja Panen Kelapa Sawit Di PT. Sam I, First Resources Riau. Kelapa sawit sebagai tanaman penghasil minyak sawit dan inti sawit merupakan salah satu primadona tanaman perkebunan yang menjadi sumber penghasil devisa non migas bagi Indonesia. Cerahnya prospek komoditi minyak sawit dalam perdagangan minyak nabati dunia telah mendorong Pemerintah Indonesia untuk memacu pengembangan ekspor minyak kelapa sawit. Prestasi kerja sangat erat hubungannya dengan produktivitas kerja para karyawan. Produktivitas karyawan secara individu akan mendukung produktivitas perusahaan. Premi adalah pendapatan yang diperoleh pekerja apabila telah melampaui batas ketentuan yang ditetapkan perusahaan. Besaran premi panen diusahakan tetap sesuai dengan anggaran, tetapi tetap menarik bagi pemanen.Premi dapat diterima apabila tenaga kerja tersebut dapat melampaui basis yang sudah ditetapkan oleh perusahaan tersebut. Metode penelitian ini menggunakan metode dasar diskriptif, yaitu peneltian yang didasarkan pada pemecahan masalah-masalah aktual yang ada pada masa sekarang.Untuk  pengambilan sample divisi, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Random Sampling yang dimana dilakukan dengan memilih sampel 3 divisi secara acak dari 8 divisi. Dan setiap devisi di ambil 10 tenaga kerja panen Hasil penelitian menunjukkan Tingkat pendidikan tenaga kerja panen kelapa sawit yang dominan adalah SLTP dengan presentase 46,67%., untuk rata-rata umur tenaga kerja panen kelapa sawit adalah 37,7 tahun, Untuk rata-rata pengalaman kerja panen kelapa sawit 8 tahun dan rata-rata Jumlah tanggungan keluarga tenaga kerja panen kelapa sawit adalah 4 0rang, untuk rata-rata produktivitas tenaga kerja panen setiap harinya 3,28 ton, dan untuk rata-rata pendapatan tenaga kerja panen setiap harinya sebesar Rp. 3.436.666.

Kata Kunci : panen, produktifitas, tenaga kerja, premi.